合作咨询师工作指南
内容运营与视频负责人开展咨询服务工作说明
岗位核心定位
费凡 · 内容运营与视频负责人
负责立大志教育科技两套账号矩阵（个性化立志账号+影子团队账号）的日常内容生产与运营，通过"大模型深度论证+标准化Loop沉淀+数据驱动迭代"的方法论，打造可持续产出爆款内容的短视频流水线。
特别说明
评估标准与申诉机制
- 1 如下工作事项、工作职责以及每日工作安排仅作为合作咨询师日常工作量、工作过程和工作态度评估的参考内容，不作为最终是否展开长期合作的唯一依据。
- 2 公司与咨询师是否展开长期合作的关键依据是可量化的客观数据产出以及领导对于"咨询师是否尽个人最大努力做出个人最高标准"的主观认可。
- 3 当咨询师个人对领导的主观评估持有异议时，可以通过客观的工作量、工作过程和客观的数据产出进行申诉。
- 4 完成工作的关键是充分利用我司为你创建的个人替身和bot团队，务必注意严格遵守合作要求。
工作事项总览
10项工作事项 · 覆盖常规/偶发/延后/突发四类
| 序号 | 工作事项 | 类型 | 频率/触发条件 | 说明 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 两套账号内容日更 | 常规 | 每日 | 个性化立志账号+影子团队账号，各平台同步 |
| 2 | Loop建立与优化 | 常规 | 每隔3个工作日 | 将标准化操作沉淀为可复用Loop |
| 3 | 每日日报提交 | 常规 | 每日 | Agent总结→自行优化→发至工作群 |
| 4 | 大模型调研论证 | 常规 | 内容生产前必做 | 每个任务与≥2个专家各沟通≥10轮，输出判断 |
| 5 | 模板/风格优化建议 | 偶发 | 风格需调整时 | 对现有视频生成模板提出优化方案 |
| 6 | 申丽静长文案→短内容改编 | 偶发 | 申丽静产出长文案后 | 改编为短文案/短视频，把控网感 |
| 7 | 张娟产出内容网感建议 | 偶发 | 张娟产出内容后 | 提出网感优化建议 |
| 8 | 影子团队实战案例剪辑 | 偶发 | 案例素材积累后 | 剪辑为短视频用于发布 |
| 9 | 广告投放（抖加/本地推） | 延后常规 | 10个工作日以后 | 协助晋翔，暂不实操 |
| 10 | 领导临时交办任务 | 突发 | 随时 | 灵活响应 |
工作职责与任务分配
四大职责域 · 11项细分任务
职责域一：两套账号日常内容生产（核心职责）
目标：保持两套账号矩阵的高频稳定更新，通过内容质量与数据反馈持续迭代。
| 任务名称 | 任务描述 | 优先级 | 预期产出 | 协作方 |
|---|---|---|---|---|
| 1.1 个性化立志账号日更 | 每日产出并发布适配抖音/小红书/知乎/头条的内容 | P0 | 每日各平台内容发布 | 南安（方向确认） |
| 1.2 影子团队账号日更 | 每日产出并发布适配抖音/小红书/知乎/头条的内容 | P0 | 每日各平台内容发布 | 南安（方向确认） |
| 1.3 内容发布量阶梯执行 | 前5日每日1条/平台/账号；第6日起每日2条/平台/账号 | P0 | 前5日8条/日，第6日起16条/日 | 独立完成 |
| 1.4 数据追踪与复盘 | 记录各平台曝光、播放、互动数据，输出复盘报告 | P1 | 第5日/第7日/第15日复盘报告 | 独立完成 |
职责域二：Loop体系建设
目标：将高频重复的标准化操作沉淀为可复用、可交接的Loop。
| 任务名称 | 任务描述 | 优先级 | 预期产出 | 协作方 |
|---|---|---|---|---|
| 2.1 内容发布流程Loop | 将"内容生产→审核→发布→数据记录"全流程标准化 | P0 | 内容发布Loop | 独立完成 |
| 2.2 调研论证Loop | 将"选题→多专家沟通→整合判断→汇报"流程标准化 | P0 | 调研论证Loop | 南安（流程确认） |
| 2.3 内容改编Loop | 将"长文案→短内容/短视频"改编流程标准化 | P1 | 内容改编Loop | 申丽静（文案对接） |
| 2.4 定期Loop优化 | 每隔3个工作日优化/新建≥2个Loop | P1 | Loop迭代记录 | 独立完成 |
职责域三：大模型调研论证
目标：每个内容生产任务前，必须经过充分的多专家模型论证，形成自己的专业判断。
| 任务名称 | 任务描述 | 优先级 | 预期产出 | 协作方 |
|---|---|---|---|---|
| 3.1 内容选题论证 | 每次选题与≥2个专家模型各沟通≥10轮，综合意见后确定方向 | P0 | 选题论证记录+判断结论 | 多个专家模型 |
| 3.2 文案/脚本打磨 | 文案产出前与≥2个专家模型沟通，打磨钩子/转折/结尾 | P0 | 打磨后的文案终稿 | 多个专家模型 |
| 3.3 风格迭代论证 | 根据数据反馈，与专家模型沟通风格优化方向 | P1 | 风格优化建议方案 | 多个专家模型 |
职责域四：跨职能协作（偶发任务）
目标：与申丽静、张娟等同事高效协作，将各方内容转化为短视频成果。
| 任务名称 | 任务描述 | 优先级 | 预期产出 | 协作方 |
|---|---|---|---|---|
| 4.1 申丽静长文案改编 | 将申丽静产出的长文案改编为短视频 | P1 | 改编后的短视频 | 申丽静（文案源） |
| 4.2 张娟内容网感建议 | 对张娟产出的课程/文案提出网感优化建议 | P2 | 书面优化建议 | 张娟（内容源） |
| 4.3 影子团队案例剪辑 | 将积累的案例素材剪辑为短视频 | P1 | 案例短视频 | 南安（素材审核） |
15个工作日任务拆解
三周递进 · 调研启动 → 稳定输出 → 爆款冲刺
第一周（7月2日-7月8日）：调研论证与日更启动
周六日工作任务自行顺延
| 工作日 | 任务描述 | 过程指标 | 量化目标 | 优先级 | 类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| D1（7/2） | 核心任务：风格与内容定位调研论证。针对两套账号，调研平台风格、竞品内容、目标受众偏好。与≥2个专家模型各沟通≥10轮，整合思路，输出判断与方案汇报 | 与≥2个专家各沟通≥10轮；输出调研报告+风格定位方案 | 方案获批准，明确两套账号内容方向 | 高 | 常规 |
| D1（7/2） | 入职基础培训（秀秀/替身/Agent/Loop/工作微信），实战中熟悉，不清楚随时问 | 完成权限开通与基础操作了解 | 能独立使用工具 | 高 | 常规 |
| D2（7/3） | 上午：根据D1论证结果微调风格方案，正式启动内容生产。下午：两套账号各平台（抖音/小红书/知乎/头条）各发布第1条内容 | 产出并发布8条内容（2账号×4平台） | 内容按时发布 | 高 | 常规 |
| D2（7/3） | 记录发布数据，观察自然反馈 | 记录曝光、播放量 | 数据可追踪 | 中 | 常规 |
| D3（7/4） | 两套账号各平台日更1条；持续调研竞品与平台热点，与大模型沟通迭代内容方向 | 发布8条内容；与≥2个专家各沟通≥5轮 | 输出优化建议≥3条 | 高 | 常规 |
| D4（7/5） | 两套账号各平台日更1条；Loop建立（第1次）：将内容发布流程沉淀为Loop | 发布8条内容；新建≥2个Loop | 单条播放≥300；Loop可复用 | 高 | 常规 |
| D5（7/6） | 两套账号各平台日更1条（前5日日更1条的最后一天）；前5日数据复盘，输出分析报告 | 发布8条内容；完成复盘报告 | 单条播放≥500；报告含≥5条优化方向 | 高 | 常规 |
| D6（7/7） | 起量：两套账号各平台日更2条；持续优化内容质量，向爆款方向迭代 | 发布16条内容；与≥2个专家各沟通≥5轮 | 输出优化建议≥3条 | 高 | 常规 |
| D7（7/8） | 两套账号各平台日更2条；周复盘+Loop优化（第2次） | 发布16条内容；优化≥2个Loop | 单条播放≥800 | 高 | 常规 |
第二周（7月9日-7月15日）：稳定输出与Loop深化
| 工作日 | 任务描述 | 过程指标 | 量化目标 | 优先级 | 类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| D8-D12 | 两套账号各平台每日日更2条（每日16条）；持续与大模型沟通，打磨内容网感 | 每日发布16条；每周与≥2个专家各沟通≥10轮 | 周曝光≥5万；每周输出优化建议≥5条 | 高 | 常规 |
| D10（7/10） | Loop建立/优化（第3次） | 新建/优化≥3个Loop | Loop覆盖内容生产各环节 | 高 | 常规 |
| D12（7/12） | 内容改编：若申丽静已产出长文案，开始改编为短内容 | 改编≥2篇长文案 | 改编内容播放≥1000 | 高 | 偶发 |
| D12（7/12） | 若张娟产出课程/文案，提出网感优化建议 | 完成建议反馈 | 建议被采纳 | 中 | 偶发 |
| D13（7/13） | 两套账号各平台日更2条；周复盘+Loop优化（第4次） | 发布16条；完成周报；优化≥2个Loop | 单条播放≥1500 | 高 | 常规 |
第三周（7月14日-7月22日）：爆款冲刺与体系输出（7个工作日）
| 工作日 | 任务描述 | 过程指标 | 量化目标 | 优先级 | 类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| D14-D20 | 两套账号各平台每日日更2条（每日16条）；全力打造爆款内容 | 每日发布16条；每周产出≥5条爆款方向内容 | 周曝光≥10万；至少1条播放≥1万 | 高 | 常规 |
| D16（7/16） | Loop建立/优化（第5次） | 新建/优化≥3个Loop | 内容生产Loop覆盖率达80% | 高 | 常规 |
| D19（7/19） | Loop优化（第6次） | 全面优化现有Loop | Loop体系完整可交接 | 高 | 常规 |
| D14-D20 | 若申丽静长文案持续产出，持续改编为短内容 | 累计改编≥10篇 | 改编内容平均播放≥2000 | 高 | 偶发 |
| D14-D20 | 若张娟课程产出，剪辑为宣传短视频 | 完成≥3条课程宣传视频 | 视频发布上线 | 中 | 偶发 |
| D21（7/22） | 15日工作总结：两套账号数据/Loop体系/爆款案例/网感把控记录；广告投放学习启动 | 完成总结报告；了解抖加/本地推逻辑 | 报告通过；输出投放初步方案 | 高 | 常规 |
双指标总览
过程指标（可控）+ 量化目标（不可控），双维度考核
| 指标类型 | 具体指标 | 考核频率 |
|---|---|---|
| 过程指标 | 前5日：每日发布8条（2账号×4平台×1条）；第6日起：每日发布16条（2账号×4平台×2条） | 每日 |
| 过程指标 | 每个内容任务与≥2个专家模型各沟通≥10轮 | 每次内容生产 |
| 过程指标 | 每隔3个工作日建立/优化1次Loop，每次≥2个 | 每3日 |
| 过程指标 | 每日日报含token消耗、提问次数、修改建议数、Loop数 | 每日 |
| 量化目标 | 内容曝光量：第一周单条≥500 → 第三周单条≥2000 | 持续追踪 |
| 量化目标 | 15日内打造至少1条播放≥1万的爆款内容 | 15日考核 |
| 量化目标 | 两套账号粉丝增长总量≥300 | 15日考核 |
红色高压线
以下行为一经发现，立即终止合作
| 序号 | 红线行为 | 说明 |
|---|---|---|
| 1 | 直接提交Agent生成内容 | 未经多专家辩证、未经自己审核就直接提交 |
| 2 | 敷衍了事 | 对产出内容未仔细查看、未做专业判断 |
| 3 | 过度依赖Agent | 工作成果缺乏个人思考，当Agent的"搬运工" |
正确工作方式
每日必做的5个步骤
-
任务拆解
每个内容任务先分解为若干小任务
-
多专家论证
每个小任务与≥2个专家模型各沟通≥10轮，听取多方观点
-
形成判断
综合专家意见后，形成自己的专业判断，有理有据地汇报说明
-
沉淀Loop
产出内容后，将可标准化的部分沉淀为Loop
-
日报优化
日报由Agent总结后，自行优化再发出（可使用定时任务）
每日汇报必含项
每日日报须包含以下5项数据
- 向Agent提出的总问题数
- 提出的修改建议数
- 新建/优化的Loop数
- 两套账号发布数据（各平台曝光/播放/互动）
重要资源与对接人
协作方与资源分配
各平台账号：抖音1-2个、小红书1-2个、知乎1个、头条1个（公众号待南安搭建）
| 角色 | 姓名 | 协作事项 |
|---|---|---|
| 协同 | 南安 | 方向确认、内容审核、账号策略指导 |
| 长文案供给 | 申丽静 | 长文案产出后交由费凡改编为短内容（待确认入职） |
| 课程内容供给 | 张娟 | 课程/文案产出后由费凡提供网感建议并剪辑宣传视频 |
| 广告投放协作 | 南安 | 第10个工作日后学习投放逻辑（暂不实操） |
欢迎寄语
立大志教育科技 · 人力资源运营官
费凡，欢迎加入立大志教育科技！🎉
你的工作很明确：两套账号矩阵、日更16条、Loop沉淀、数据驱动、多专家论证——这是一个典型的"内容特种兵"角色。15天内，我们希望你跑通一套可复制的短视频内容生产流水线。
记住三条红线：不允许直接提交Agent生成内容、不允许敷衍了事、不允许过度依赖Agent缺乏自己思考。我们拥抱AI，但AI是你的协作者，思考和判断永远在你手上。
过程中有任何问题，随时找南安。期待看到你的爆款！
立大志教育科技 · 人力资源运营官